Подбор персонала зависит от множества индивидуальных факторов, которые значительно влияют на итоговую сумму трудового соглашения. Поэтому представленные здесь цены являются ориентировочными, чтобы можно было составить общее представление о стоимости услуг тех или иных специалистов. Также нужно понимать, что если месячный оклад работника составляет менее 30 тыс. руб., то поиск подходящего человека может существенно затянуться из-за отсутствия желающих.
Рассмотрим такую востребованную позицию, как няня на 8-10-часовой рабочий день пять дней в неделю с двумя выходными, при этом няня не выполняет обязанностей домработницы, за это придётся доплатить отдельно от 5 до 10 тыс. рублей в месяц.
Ниже представлены приблизительные актуальные портреты московских нянь, с учётом их ежемесячной заработной платы.
30 тыс. руб. (150 рублей в час) – гражданка стран СНГ, скорее всего, говорит с акцентом, недостаточно грамотна, возможно, не имеет опыта работы с детьми (за исключением своих собственных), вероятно, пожилого возраста (и ограничениями в связи с этим – не может следить за очень активным ребёнком, периодически болеет) или напротив, очень молодая, без собственных детей. Скорее всего, не будет играть с ребёнком в развивающие игры и обучать его соответственно возрасту. Может иметь сложный характер или другие личные и социальные проблемы.
35 тыс. руб. (170–180 руб. в час) – гражданка России, но без прописки в Москве, вероятно, пенсионного возраста, либо гражданка стран СНГ возрастом до 50 лет. Возможна неграмотная речь, отсутствие опыта работы в семьях и педагогических знаний. В некоторых случаях можно договориться об организации элементарных занятий с ребёнком.
40 тыс. руб. (200 руб. в час) – гражданка России, не исключено, что с подмосковной пропиской, возрастом 40-60 лет. Имеет опыт работы в детских учреждениях или других семьях, с грамотной речью без акцента, достаточно активная и здоровая, умеет играть с ребёнком и организовывать несложные развивающие занятия, готова быть услужливой и следовать правилам, принятым в доме клиента.
45 тыс. руб. (220–250 руб. в час) – гражданка России, возможно, москвичка, с грамотной речью. Работоспособная, возрастом до 50 лет, имеет опыт работы в детских, возможно, медицинских учреждениях, умеет оказывать первую помощь. Обычно имеет среднеспециальное или высшее педагогическое образование, будет проводить с ребёнком обучающие занятия, играть по современным методикам, постарается быть внимательной ко всем Вашим требованиям.
50 тыс. руб. и выше (от 250 руб. в час) – гражданка России, как правило, с московской пропиской, опытная, но активная, с грамотной речью, обладает широким опытом общения с детьми, знает и, по согласованию с клиентом, практикует современные подходы, будет заниматься с ребёнком всем необходимым, в том числе обучать иностранным языкам и другим предметам по выбору родителей. Умеет оказывать первую помощь, имеет профильное медицинское и/или педагогическое образование. Часто на высоком уровне владеет одним или несколькими иностранными языками и имеет опыт преподавания, может быть специалистом высокого уровня в иных сферах – искусстве, спорте и пр., обладает возможностями передать свои знания Вашему ребёнку.
Стоимость работы няни с проживанием рассчитывается в зависимости от уровня её квалификации и обязанностей, но не менее 2 тыс. руб. в сутки. Оклад няни с проживанием, работающей пять дней в неделю (с двумя выходными), будет составлять сумму от 35 тыс. руб. в месяц.
Расчёт частичной занятости проводится аналогично. Тут также основное значение имеет месячная сумма, за которую няня согласна работать. Формально ставка за неполную занятость всегда выше, чем за полный рабочий день, но на деле это не всегда так. Главное понимать, что если наниматель не готов оплачивать работу няни за полный месяц, то скорее всего такая работа на неполный день (2–3 раза в неделю или половина дня) будет всегда рассматриваться ею только как подработка. Это может создать проблемы в ситуации, когда няня срочно требуется в её нерабочее время в связи с болезнью ребёнка или занятостью родителей. В подобных условиях маме понадобятся другие доверенные люди, на которых можно положиться в случае форс-мажорной ситуации. Важно учитывать, что большинство соискателей, приходящих в агентство, заинтересованы в полной занятости и если подходящих вакансий не имеется, предпочитают взять несколько работ на неполный день. Няни, изначально ориентированные на неполный рабочий день, в большинстве случаев находят работу через знакомых или по объявлениям в интернете.
Статья дня
