Декретный и просто отпуск

*** Тема анонсирована в конференции "Беременность и роды"
Девчонки, и снова-здорова про ЭТО.
Вот как разрулить ситуэйшн:
я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным?
у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа.

и я точно знаю, что я права. а она ни в какую. что делать не знаю. получается, что я могу вообще остаться без денег (отпускных), ведь как я помню декретные выплачиваются после родов. да?

это гос организация
25.04.2013 22:14:21,

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
у нас (100% соблюдение ТК) деньги выплачиваются все сразу по факту заявления об уходе в отпуск по беременности и родам. 25.04.2013 22:27:45, maripolka
отпуск по беременности и родам - это когда я приношу больничный лист?
извините за тупость:) хочется чтоб в бухгалтерии не офоршмачиться
25.04.2013 22:29:59, GOVARDA
да, именно.. вот как принесешь, должны либо в день зп выдать, либо не позже 10 дней... посмотри в ТК 25.04.2013 22:33:09, Styusha
Рассчитать в течении 10дней, выдать в ближайшую ЗП. 26.04.2013 09:17:39, Tortillka
во! 26.04.2013 10:11:09, Styusha
Отпуск по беременности и родам - на 140 дней с даты предоставления больничного листа и заявления. Кстати, насколько я поняла это ваше право, но не обязанность, можно и поработать, если силы и здоровье позволяет. Или вот у нас девчонки по материальным причинам работают дольше - зарплата намного выше декретных ((
Потом вы уходите в отпуск по уходу за ребенком.
Кстати, где-то в инете встречала расчет, что выгоднее ежегодный отпуск брать после отпуска по беременности и родам, но до отпуска по уходу за ребенком... но сама не просчитывала...
25.04.2013 22:37:46, maripolka
а я ей предлагала половину до декрета отпуск отгулять, половину после. т.к тоже думала про зарплату
и все равно никак. но у нее сейчас выплата зп, запарка. так что приду после майских:)
25.04.2013 23:27:19, GOVARDA
Декретные выплачиваются в течении 10 дней после оформления больничного вроде, или в день выплат зп очередного... вот я не помню точно, но не позже.. мне на 5 день перечислили..
а вот про отпуск не подскажу..
25.04.2013 22:31:52, Styusha
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пригрозите трудовой инспекцией)
25.04.2013 22:32:13, Tortillka
А за то время что я сижу в декрете, отпуске по уходу за ребенком тоже копятся отпускные или нет? )) Наверное, нет, я же и так в отпуске.. Просто сейчас понесу третий декретный подряд) 26.04.2013 13:12:31, Melika
ну я так понимаю вопрос снят. мне 260 статья будет достаточно:)))))
всем спасибо
25.04.2013 22:36:24, GOVARDA
Очень просто - пишите под входящий номер заявление - прошу предоставить очередной отпуск в размере 42 дней с н-го мая. За две недели лучше написать заранее.

И декретные выплачивают так - принесли больничный, 10 дней считают и в следующаю дату зарплаты платят. До родов точно обычно.
25.04.2013 22:43:24, tЮлька
так как-то грубовато. хотелось то по-доброму. мне там еще по выходу работать
но мысль я поняла. спасибо
25.04.2013 23:25:06, GOVARDA
больничный оплачивают сразу. т.е. до родов. 26.04.2013 06:37:35, Dazdraperma
по ссылке смотрите 26.04.2013 08:49:02, Polaris
спасибо за ссылку) но я уже применяла все эти статья и вразговоре - вот что получлось)) 26.04.2013 14:55:03, GOVARDA
А Вам нужен длинный отпуск сейчас, ДО декрета?

Ведь потом, когда выйдите на работу, придется почти целый год без отпуска работать... (а он там может пригодиться: на лето, на период адаптации к садику -чтобы могли на полдня водить, еще на что-нибудь)
26.04.2013 09:25:50, lapushkam
Не целый год, у нее получается что с учетом декрета будет отработано месяцев 8 из отпускного года. 26.04.2013 10:40:55, tЮлька
Ну так потом надо будет ведь эти 4 месяца отработать, так ведь?
И раз отпуск "авансом" не хотят давать, еще хотя бы полгода...
26.04.2013 11:13:12, lapushkam
Она уже до декрета 42 дня не успевает отгулять, так что она возьмет не все. Ну и не любТ давать отпуск авансом - это такое скользкое замечание, что все регулируется графиком отпусков, который надо в декабре не забыть в кадрах подписать отделу, и тогда после не первого года работы отпуск весь можно и авансом взять.
Тем более автор вроде педагог - там без вариантов - летом гулЯть вроде.
26.04.2013 12:09:52, tЮлька
летом точно. но мне мотивировали, что не любят давать авансом, что якобы они авансом дают, а люди потом не отрабатывают. а я предложила такую схему уйти с 1 июня до декрета в отпуск (это 24 дня), а после декрета догулять остальное, что причитается на все реально отработанные месяцы с учетом декрета конечно.

я ясно выразилась???
26.04.2013 14:53:43, GOVARDA
мне нужна денюжка) 26.04.2013 14:51:29, GOVARDA
OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают... 26.04.2013 09:30:14, maripolka
у меня было 28 дней за 13й год и 12 дней за 12й год, все отгуляла перед декретом 26.04.2013 10:09:45, Styusha
Хорошо бы и мне так обломилось. Я хочу взять только после отпуска по беременности, но до отпуска по уходу... если все ок будет, до декрета отработаю, а там ужж ))) 26.04.2013 10:40:38, maripolka
я вот тоже так думаю сделать с большей частью отпуска 26.04.2013 14:49:48, GOVARDA
Все можете взять 26.04.2013 10:39:45, tЮлька
Ура! Спасибо )) 26.04.2013 10:55:11, maripolka
Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:) 26.04.2013 15:00:57, Neo_
Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!