Слова собеседника агентства: «До конца августа 2016 г. будет проведено социологическое исследование, чтобы изучить проблемное поле деятельности среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях Москвы. В него войдет серия экспертных интервью и фокус-групп с главными медсестрами детских или взрослых поликлиник и больниц, скорой и неотложной помощи, а также в стоматологическом звене. При этом необходимо выявить не только основные проблемы отрасли, но и лучшие практики и способы решения возникающих проблем, а также перспективы кадрового и мотивационного развития среднего медицинского персонала.»
Каждый работник медицины будет проходить профтестирование с целью оценки навыков: личностных и коммуникативных. На оценку будет влиять особенности поведения, на основании всех данных создается типичная ситуация, которую будет необходимо разбирать на данном мероприятии. С помощью тренингов, семинаров, индивидуальных консультаций и ролевых игр будет повышаться квалификация работника. По прошествии обучения лучшие медсестры станут тренерами для своих коллег.
Собеседник агентства: «Должны быть сняты ролики в формате инсценировок с привлечением профессиональных актеров и психолога-консультанта, хронометражем не менее десяти минут каждый. В роликах могут освещаться типичные конфликтные ситуации между медицинскими работниками и пациентами, а также возможности их предотвращения.»
Мотивационные ролики, по словам собеседника агентства, появятся в конце ноября 2016 года.
Фото: Sashkin/Shutterstock
Источник: [ссылка-1]
ОПРОС:
Ваше мнение: Будет ли толк в обучении медсестер с помощью мотивационных роликов?
1. Да
2. Нет
3. Не знаю
4. Свой вариант
Понравилось? Нажимайте «Поделиться»
#новости #общество #здравоохранение #медицина #обучение
